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中共kok体育手机版委员会关于建设“双带头人”教师党支部书记工作室的通知

发布日期:2018-07-13   作者:   点击:[]

杨职院党发〔2018〕45

 

各党总支(直属党支部):

根据《中共陕西省委高教工委关于开展首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作的通知》(陕高教组〔2018〕83号)精神,学院党委决定在我院开展“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作,现将有关事宜通知如下。

一、 建设目的

按照新时代党的建设总要求,全面贯彻党的教育方针,以教师党支部为依托,完善建设标准,强化教育培养,深化改革创新,严格监督问责,积极探索形成符合学院实际、兼顾学科专业特点、


可示范可推广的“双带头人”教师党支部书记培育工作体制机制,推广运用优秀支部书记工作方法,引领带动学院基层党建和思想政治工作质量提升,着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量事业发展的坚强战斗堡垒,为扎根中国大地办好社会主义大学提供坚强保证。

二、 建设对象

立足基层专业党支部,把教师党支部建设和“双带头人”支部书记培育工作纳入学院党建工作规划和年度工作要点,稳步推进落实。以3年为一个周期,支持建设12个“双带头人”教师党支部书记工作室,平均每年启动建设4个,各分院基本保证有一个示范性“双带头人”教师党支部书记工作室,在此基础上力争培育省级“双带头人”教师党支部书记工作室2-3个。

建立“双带头人”工作室应符合《学院“双带头人”教师党支部书记工作室建设标准》(见附件1)。

三、 建设任务

“双带头人”工作室重点围绕以下建设任务,创新工作方法,创建平台载体,创立典型示范,着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1. 抓好党建主责主业。认真宣传执行党的路线方针政策和上级党组织的决议,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,做好在高层次人才、优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员工作,做好党员组织关系管理、党费收缴、党员激励关爱帮扶和党纪处分、组织处置等基础性工作,加强调查研究,探索解决党支部建设重点难点问题

2. 强化支部政治功能。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心这个重点,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,积极探索、总结凝练加强支部政治建设、开展支部政治生活、组织教师政治学习、发挥政治把关作用等方面的经验举措,引领带动学院基层党组织全面进步、全面过硬。

3. 提升思想政治工作质量。挥“双带头人”教师党支部书记的独特优势,增强思想政治工作亲和力和针对性,按照“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的要求,着力做好教师思想政治工作和新时代知识分子工作,使学院教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者,以教师“供给侧”思想政治工作的加强,引领带动学生“需求侧”思想政治工作质量的提升。

4. 促进学校事业发展。把党的建设作为落实立德树人根本任务、建设高水平人才培养体系的重要牵引,推动党建工作与教学科研工作相互结合、有机融入,及时把政治素质好的骨干教师培养发展为党员,把专业基础好的党员教师培养发展为教学科研骨干,做好组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生工作,把党组织的领导力和组织力转化为推进中心工作的强大动力,实现学院基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。

5. 抓好支部班子建设。着力健全和配强支部班子,完善“双带头人”教师党支部书记后备人才长效培养机制,注重配备熟悉和热爱党务工作的青年党员学术骨干担任支部副书记或委员。强化班子政治、业务学习,加强教育引导、搭建锻炼平台、拓宽发展空间。支部书记以身作则当好“领头雁”,指导支委提升履职尽责能力,增强班子凝聚力,提升支部战斗力。

四、 组织实施

1. 组织申报。学院成立“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作小组,由党委组织部门牵头,人事、教务等部门参与,党总支具体负责的“双带头人”培育工作

“双带头人”工作室的申报工作由委组织部组织实施。由分院总支结合建设标准,提出建设教师党支部工作室的意见,对照建设任务,统筹谋划3年建设周期和各年度工作目标、实施计划、预期成果,院级“双带头人”工作室三年按3万元编制经费预算填写《学院“双带头人”教师党支部书记工作室申报书》(附件2),并准备支撑材料个分院总支限报1个,直属党支部可直接自行申报

2. 评审遴选。将组织对各分院总支申报材料进行评审遴选,择优确学院“双带头人”教师党支部书记工作室入选名单。对特别优秀的推荐参加陕西省高校“双带头人”教师党支部书记工作室评审。

3. 建设成果。建设期内,各“双带头人”工作室每年要至少形成12项代表性成果,成果形式包括但不限于:(1)教师党支部建设制度体系、机制办法;(2)教师党支部工作法、典型案例;(3)思想政治工作品牌、育人载体;(4)“双带头人”工作室宣传平台、网络阵地;(5)相关工作论文、专著等。同时,通过校内外开展理论宣讲、经验交流、案例展示、实践服务等方式推广建设经验,扩大成果覆盖面,发挥点亮一盏灯、照亮一大片的示范带动效应。每年7月底前应提交年度工作总结和成果报告,3年建设期满提交总结报告及成果汇编。

4. 管理考核。学院党委每年给予“双带头人”工作室建设经费支持,专项经费严格管理、专款专用,不得用于“双带头人”工作室建设无关的开支。党委以目标管理和过程管理相结合,采取审阅材料、实地抽查、过程监管等方式,每年对“双带头人”工作室进行管理考核。考核合格的,拨付下一年度建设经费;考核不合格的,限期整改,视情决定是否继续予以支持。

五、 工作要求

学院“双带头人”党支部书记培育工作是强化基层党的建设工作的重要措施,纳入院(系)级党总支书记抓党建述职评议考核工作,作为“双带头人”工作室所在院(系)党总支书记必述必答内容院总支要高度重视,认真组织好“双带头人”工作室的申报、推荐、建设工作。要加强常态化跟踪指导,及时解决建设过程中遇到的困难和问题,确保取得建设成效。要结合实际,为“双带头人”工作室建设提供必要的配套经费、活动场地、人力物力等支持。要发挥“双带头人”工作室“样板田”“示范区”作用,促进“双带头人”工作室更好开展理论研究和实践探索,示范引领、辐射带动教师党支部建设和教师思想政治工作质量整体提升。

请各分院总支于2018年718日前将《学院“双带头人”教师党支部书记工作室申报书》及有关支撑材料纸质版(一式两份)、电子版报送委组织部

联系人:陈冬梅,电话:029—87083343

 

附件:

1.学院“双带头人”教师党支部书记工作室建设标准

2.学院“双带头人”教师党支部书记工作室申报书

 

 

中共kok体育手机版员会

2018年711


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